为进一步加强学科建设，充分发挥人才要素在推进医院高 质量发展中的重要作用，经院长办公会和党委会研究决定，公开选拔妇科主任。
一、选聘岗位
妇科主任 1 名。
二、竞聘条件
1.政治立场坚定，坚持党的领导；
2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，积极完成以医 教研防为中心的各项工作任务，团结同事，为多数群众认可；
3.有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力， 以身作则，大局意识、团队意识、奉献意识强，勤政廉洁；
4.身心健康，能够胜任聘期工作；
5.年龄应在 50 岁以下，本科及以上学历，副高及以上职称 （妇产科专业）；
6.具有二甲及以上医院妇产科管理经验。
三、方法步骤
1.公布竞聘通知。
通过医院网站、公示栏等形式公布竞聘通知。
2.组织报名。
（1）报名采取个人自愿报名的方式进行。凡符合竞聘条件 的在职在岗人员均可报名。
（2）报名时间：2024 年 8 月 22 日—2024 年 8 月 26 日。
（3）报名地点： ①现场报名： 医院人事股； ②网上报名： 按第（4）要求发送到邮箱：qjrmyyrsg@163.com。
（4）报名时应提供有关个人有效证件原件及复印件一份 （竞聘报名及资格审查表、身份证、毕业证、资格证等）。
3.资格审核。
资格审查包括年龄、学历、专业、工作经历、职称等， 由 院人事部门负责。再由院纪检审查报名人员廉洁自律等方面的 情况。资格审查结果，经审查确认后正式公布。
4.竞聘演讲答辩（ 占 40 分）。
面试采取演讲的方式进行，演讲内容包括：（1）本人基本 情况、德能条件；（2）本人对竞聘岗位的管理、发展规划及科 室建设等工作设想。演讲时间限时 8 分钟。并接受竞聘评审专 家的现场提问。
5.民主测评（ 占 60 分）。
民主测评工作由竞聘工作小组负责组织。
6.确定人选，按程序报批。
根据演讲和答辩、综合测评等情况，结合医院实际，经院 长办公会议和党委会讨论决定拟任人选。并按程序上报。
7.聘任。
对竞聘上岗的妇科主任按规定的程序要求进行聘任，聘期 3 年。试用期 1 年，试用期满，经考核合格，继续续聘 2 年。
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